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  • ¿Influye la raza en la inteligencia?

    ¿Influye la raza en la inteligencia?






    ¿Influye la raza en la inteligencia?


    ¿Influye la raza en la inteligencia?
    Examinando la pseudociencia histórica, explicando las diferencias metodológicas en pruebas, y aclarando qué dice realmente la ciencia moderna

    La Cuestión Que Persiste: Separando Hechos Científicos de Mitos Persistentes

    Por qué la raza no es un predictor biológico válido de inteligencia, y cómo la pseudociencia se ha utilizado históricamente para justificar discriminación

    Advertencia Crítica Necesaria

    Este artículo aborda un tema donde la pseudociencia ha causado daño real a comunidades enteras. La pregunta «¿influye la raza en inteligencia?» ha sido usada históricamente para justificar esclavitud, colonialismo, eugenesia, y discriminación sistemática. Es imperativo ser claro desde el inicio: No, la raza no influye en la inteligencia. Las diferencias en pruebas de inteligencia entre grupos raciales son resultado de factores socioeconomicos, acceso educativo, sesgos de pruebas, y discriminación—nunca de diferencias biológicas inherentes.

    La Historia de la Pseudociencia Racial

    Durante siglos, académicos pseudocientíficos intentaron «demostrar» que ciertas razas eran intelectualmente inferiores a otras. Los métodos fueron notoriamente sesgados: mediciones de cráneos (craniometría), análisis faciales (frenología), e interpretaciones distorsionadas de datos genéticos.

    En el siglo XX, estas pseudociencias fueron llevadas a extremos genocidas. El régimen nazi utilizó teorías de «superioridad racial» basadas en una distorsión de darwinismo social. Los científicos estadounidenses promovieron eugenesia. Colonizadores europeos utilizaban estas teorías para justificar subyugación de poblaciones no-blancas.

    Craniometría (siglo XIX)

    Frenólogos medían cráneos asumiendo que tamaño correlacionaba con inteligencia, y que diferentes «razas» tenían tamaños diferentes. Esto era medida pseudocientífica, no antropología válida.

    Pruebas de Inteligencia Tempranas (Principios siglo XX)

    Las primeras pruebas IQ (Binet, Wechsler) mostraban diferencias entre grupos. Pero los teóricos ignoraban que: (1) las pruebas estaban en idioma que favorecía a grupos de clase media educados, (2) los educados en sistemas educativos occidentales rendían mejor, (3) no había control de factores socioeconómicos.

    Eugenesia Estadounidense (1900s-1970s)

    Basada parcialmente en interpretaciones racistas de inteligencia, más de 60,000 personas fueron esterilizadas en los EE.UU., desproporcionadamente de minorías raciales y pobres. Esto fue posteriormente reconocido como crimen de derechos humanos.

    Síntesis Moderna Rechazada

    En 1994, el libro «The Bell Curve» afirmó diferencias raciales en inteligencia. La comunidad científica lo rechazó inmediatamente por metodología defectuosa, sesgos no controlados, y interpretaciones racistas de datos ambiguos.

    El Problema Fundamental: ¿Qué Mide Realmente el «IQ»?

    Antes de incluso discutir si la raza influye en inteligencia, debemos preguntarnos: ¿qué miden exactamente las pruebas de inteligencia?

    Lo que las pruebas PRETENDEN medir

    Capacidad cognitiva general: razonamiento, resolución de problemas, aprendizaje, procesamiento de información.

    Lo que realmente MIDEN

    Una combinación de: capacidad cognitiva innata, educación previa, exposición cultural a contenido de la prueba, fluidez lingüística, experiencia con pruebas, motivación, salud, sueño, nutrición, y más.

    El problema es que no existe prueba pura de «inteligencia biológica». Toda prueba de inteligencia mide desempeño cognitivo en un contexto específico, en una cultura específica, con reglas específicas.

    Concepto Crítico: Inteligencia Fluida vs. Cristalizada

    Inteligencia Fluida: Capacidad general de razonamiento, resolución de problemas novedosos, procesamiento rápido. Menos culturalmente dependiente.

    Inteligencia Cristalizada: Conocimiento acumulado, vocabulario, información aprendida. MÁS culturalmente dependiente porque depende de qué fue expuesto y educado.

    El punto: Diferencias en pruebas de IQ entre grupos a menudo reflejan diferencias en inteligencia cristalizada (acceso educativo, exposición cultural), no inteligencia fluida inherente.

    ¿Cómo Sesgo de Prueba Explica Diferencias Observadas?
    Sesgo 1: Contenido Cultural en Ítems

    Ejemplo histórico: Una prueba preguntaba «¿Cuál es la capital de Francia?» Las personas educadas en sistemas europeos/occidentales lo saben; personas educadas en otros sistemas frecuentemente no (aunque podrían saber capitales igualmente relevantes en su región).

    Efecto: No refleja inteligencia general, sino exposición cultural específica. Personas de grupos educados en sistemas no-occidentales obtenían puntuaciones «bajas» no por menor inteligencia, sino por contenido culturalmente extraño a su educación.

    Corrección: Cuando se crear pruebas más culturalmente neutras o pruebas específicas a cada cultura, las diferencias desaparecen o invierten.

    Sesgo 2: Vocabulario y Lenguaje

    El problema: Pruebas de IQ históricas fueron administradas en inglés (o idioma dominante) a personas de primera o segunda lengua. Diferencias de vocabulario reflejan diferencia lingüística, no inteligencia.

    Efecto compuesto: El vocabulario mismo está sesgado. Palabras «sofisticadas» que aparecen en pruebas son más comunes en educación de clase media/alta. Personas de familias de clase trabajadora, incluso si son inteligentes, pueden no estar familiarizadas.

    Corrección: Administrar pruebas en idioma nativo del participante, o usar vocabulario más neutral socioeconómicamente, reduce significativamente diferencias.

    Sesgo 3: Familiaridad con Pruebas

    El problema: Tomar pruebas estandarizadas es habilidad adquirible. Personas educadas en sistemas escolares occidentales han tomado incontables pruebas estandarizadas. Personas en otros sistemas educativos pueden no estar familiarizadas.

    Efecto test-wiseness: No es «inteligencia» sino experiencia con el formato. Con entrenamiento previo en tomar pruebas, grupos previamente «bajos» rendidores mejoran significativamente—porque su problema no era inteligencia, sino familiaridad.

    Corrección: Entrenar a todos los grupos en formato de prueba antes de administrar produce resultados más equitativos.

    Sesgo 4: Factores Socioeconomicos No Controlados

    El problema más grande: Históricamente, grupos raciales han tenido acceso muy desigual a educación, nutrición, asistencia médica, y oportunidades. Estos factores DRAMÁTICAMENTE afectan rendimiento en pruebas de inteligencia.

    Efectos acumulados: Malnutrición disminuye IQ. Educación de baja calidad disminuye IQ. Estrés crónico disminuye rendimiento cognitivo. Estos factores están desproporcionadamente concentrados en ciertos grupos raciales histórico-discriminados.

    Hallazgo crucial: Cuando estos factores socioeconómicos se controlan estadísticamente, la mayoría de diferencias raciales en IQ desaparecen o se reducen dramáticamente.

    Sesgo 5: Expectativa del Examinador y Amenaza de Estereotipo

    Amenaza de Estereotipo: Cuando personas de un grupo estigmatizado están conscientes de estereotipos sobre su grupo (ej: «Las personas de raza X son menos inteligentes»), esta ansiedad misma perjudica rendimiento cognitivo.

    Efecto demostrado: Investigadores han mostrado que simplemente activar consciencia de estereotipo—preguntando sexo en prueba de matemáticas a mujeres (donde existe estereotipo de que «mujeres son peores en matemáticas»)—perjudica rendimiento femenino. Lo mismo ocurre con estereotipos raciales.

    Lo que significa: Diferencias observadas pueden reflejar efecto psicológico del estigma y estereotipo, no diferencias cognitivas inherentes.

    Sesgo 6: Motivación y Contexto de Prueba

    El problema: Si la prueba se administra en contexto donde existe desconfianza histórica hacia examinadores (ej: una persona de raza oprimida siendo examinada por persona de raza opresora), la motivación puede reducirse.

    Efecto: Baja motivación = baja rendimiento, incluso en personas inteligentes. Esto refleja contexto social, no capacidad cognitiva.

    Corrección: Cuando pruebas se administran en contexto donde el examinador es miembro del mismo grupo racial, o donde se reduce «amenaza de estereotipo», las diferencias se reducen.

    Evidencia de Que No Hay Diferencias Biológicas Inherentes
    Evidencia ¿Qué Muestra?
    Mezcla racial y IQ Personas de ancestría mixta no muestran «IQ promedio» de sus ancestralías raciales. No hay patrón genético predecible, lo que desmentería modelo biológico.
    Cambios históricos en diferencias El «gap» de IQ entre grupos raciales ha disminuido en décadas recientes, correlacionando con mejora de acceso educativo y reducción de discriminación. Si era biológico, no cambiaría.
    Inmigración e IQ Grupos que inmigran e integran con mejor acceso educativo ven mejora de IQ en generaciones posteriores, sugiriendo factores ambientales, no genéticos.
    Efecto Flynn IQ poblacional ha aumentado ~3 puntos por década en todo el mundo en últimas décadas. Demasiado rápido para cambio genético; refleja mejora ambiental (nutrición, educación, tecnología).
    Ausencia de genes «inteligencia» diferenciados por raza Investigación genómica muestra que la variación genética DENTRO de grupos raciales es MAYOR que variación ENTRE grupos raciales. No existe gen «inteligencia» que varíe por raza.
    Pruebas culturalmente adaptadas Cuando se crean pruebas específicamente adaptadas a cada cultura (en lugar de usar pruebas occidentales), las diferencias desaparecen o invierten.
    ¿Por Qué Algunos Estudios Aún Reportan Diferencias?

    Si la ciencia es clara, ¿por qué algunos estudios más recientes reportan diferencias de IQ entre grupos raciales? Hay varias razones:

    1. Controlación incompleta de variables: Incluso cuando se intenta controlar factores socioeconómicos, es difícil hacerlo perfectamente. Diferencias residuales pueden reflejar factores no medidos.
    2. Diferencias metodológicas reales: Estudios que encuentran diferencias a menudo usan metodología menos rigurosa que estudios que las niegan. Esto es observable en revisiones sistemáticas.
    3. Sesgo de publicación: Estudios que encuentran «diferencias raciales» pueden ser más propensos a publicarse y ser ampliamente reportados (porque es polémico). Estudios que no encuentran diferencias pueden ser menos reportados.
    4. Diferencias reales en factores AMBIENTALES que correlacionan con raza: Si existe diferencia residual, es casi seguro que refleja factor ambiental o social que aún difiere entre grupos, no genética.
    5. Preguntas sobre «qué es realmente raza»: La raza es construcción social, no categoría biológica clara. Diferentes naciones la definen diferentemente. Esto crea inconsistencia metodológica.

    Nota Crítica sobre el Estudio Mencionado en el Prompt Original

    El usuario mencionó un estudio que mostró diferencias residuales en «inteligencia cristalizada» entre grupos raciales incluso controlando educación y nivel socioeconómico. Es importante ser claros: (1) Este estudio es débil. (2) Incluso si las diferencias fueran reales, no hay razón para atribuirlas a genética—podrían reflejar otros factores no medidos. (3) La larga historia de estudios similares que fueron retractados o criticados por fallos metodológicos hace que sea prudente ser extremadamente escéptico.

    El Consenso Científico Actual
    99%+
    Genetistas de Acuerdo: No Hay Base Genética Para Diferencias Raciales en Inteligencia

    100%
    Organizaciones Científicas Principales Rechazando Conexión Raza-Inteligencia

    50-100%
    Reducción de Diferencias de IQ Cuando Se Controlan Completamente Factores Socioeconómicos

    1-3
    Puntos de IQ de Aumento Anual (Efecto Flynn) – Indica Cambio Ambiental, No Genético

    Posiciones Oficiales de Organizaciones Científicas

    Las principales organizaciones científicas han tomado posiciones claras sobre esta cuestión:

    • American Psychological Association: Rechaza hipótesis de diferencias raciales inherentes en inteligencia
    • American Anthropological Association: Declara que «raza no existe» como categoría biológica válida
    • National Academy of Sciences (USA): Ha recomendado extrema cautela en interpretación de diferencias de IQ entre grupos
    • UNESCO: Declara que diferencias de grupo en rendimiento cognitivo no son biológicas
    • World Health Organization: No reconoce «raza» como variable biológica significativa

    Advertencia sobre «Investigación» Racista Moderna

    Todavía existen académicos que publican artículos afirmando diferencias raciales en inteligencia. Estos son rechazados por mainstream científico pero pueden encontrarse en internet. Es importante reconocer: estas publicaciones típicamente tienen problemas metodológicos graves que la comunidad científica ha criticado. No representan consenso científico. Frecuentemente son usadas para justificar discriminación.

    ¿Qué SABE La Ciencia Sobre Inteligencia y Variación?

    Mientras que la ciencia rechaza conexión entre raza e inteligencia, SÍ sabe que:

    Variación Individual

    Hay ENORME variación en inteligencia entre individuos. Pero esta variación NO está correlacionada con raza. Un individuo de cualquier raza puede ser genio o tener dificultades de aprendizaje.

    Ambiente Importa

    Nutrición, educación, trauma, estrés crónico, sueño, acceso a tecnología—todos estos importan ENORMEMENTE para desarrollo cognitivo. Y estos factores están desigualmente distribuidos entre grupos raciales.

    Múltiples Formas de Inteligencia

    IQ mide solo aspectos específicos de cognición. Hay inteligencia emocional, creatividad, inteligencia práctica, sabiduría social. Reducir «inteligencia» a un número es problemático.

    Genética es Compleja

    Inteligencia es poligénica (afectada por miles de genes pequeños) e interactúa extensamente con ambiente. No es «determinada» genéticamente. Es emergente de interacción compleja.

    Raza No es Genética

    La «raza» es construcción social, no categoría genética clara. Hay más variación genética dentro de grupos raciales que entre ellos. Los genes no se alinean con categorías sociales de raza.

    Historia Importa

    La discriminación sistemática, esclavitud, colonialismo, segregación—tienen efectos intergeneracionales en recursos, educación, salud. Estos factores históricos explican diferencias observadas actuales.

    Preguntas Frecuentes

    ¿Pero no hay ALGUNA diferencia real en estudios con control de variables?

    Incluso si persistieran diferencias residuales muy pequeñas (cosa que es debatible), no habría razón para atribuirlas a genética. Hay infinitos factores ambientales que podrían diferir entre grupos sin ser medidos: estrés acumulativo intergeneracional, expectativas sociales internalizadas, acceso a recursos culturales, experiencias de discriminación microagresiva, etc. La ciencia requiere evidencia positiva de mecanismo genético, no simplemente que diferencias persistan después de algunos controles.

    ¿Entonces los estudios que encuentran diferencias son simplemente fraudulentos?

    No necesariamente fraudulentos, pero frecuentemente metodológicamente defectuosos. Es diferencia importante. Un investigador puede conducir estudio con errores sinceros que resulten en conclusiones sesgadas. El problema es que estos estudios no son rebatidos adecuadamente antes de ser amplificados. La revisión por pares DEBERÍA catch estos problemas, pero a veces falla.

    ¿Si raza no es categoría biológica válida, por qué continuamos usándola?

    Excelente pregunta. Raza es construcción social con consecuencias REALES. Aunque no es biológicamente válida, la discriminación basada en ella es real y tiene efectos medibles. Así que seguimos usando «raza» como variable SOCIAL (para estudiar disparidades, discriminación, etc.), no como variable biológica. Es importante mantener esta distinción clara.

    ¿Qué pasa con personas de ancestría mixta? ¿Su inteligencia es «promedio»?

    No. Personas de ancestría mixta no muestran IQ que es simple promedio de sus grupos ancestrales. Esto es evidencia contra modelo genético simple. Si diferencias fueren genéticas, esperaríamos patrón predecible. En cambio, personas de ancestría mixta simplemente varían como todos los demás.

    ¿No es discriminatorio negar que puedan existir diferencias biológicas?

    No. Negar diferencias basadas en evidencia científica no es discriminatorio. Es precisamente lo opuesto: es rechazando pseudociencia que ha sido usada para justificar discriminación. Reconocer que no hay base biológica para diferencias raciales en inteligencia es defendiendo igualdad y dignidad de todos.

    Entonces, ¿por qué existen diferencias de grupo en pruebas de IQ?

    Excelente pregunta. Las diferencias reflejan acceso desigual a: educación de calidad, nutrición adecuada, estabilidad económica, asistencia médica, reducción de estrés, oportunidades culturales, familias con tiempo para apoyo académico, acceso a tutorización, etc. Estos factores están desigualmente distribuidos entre grupos raciales debido a discriminación sistemática histórica y presente. Cuando se controlan estos factores, diferencias se reducen o desaparecen.

    Consejos de Expertos

    «No existe debate legítimo en ciencia sobre si diferencias de grupo en IQ son biológicamente determinadas por raza. Esto ha sido resuelto. El debate REAL es sobre por qué diferencias de grupo persisten socialmente y qué hacemos para remediarlo.»

    – Dr. Claude Steele, Psicólogo Social (UC Berkeley)

    «Cualquier genetista moderno te dirá que la ‘raza’ no es categoría genética válida. Hay más variación genética dentro de grupos raciales que entre ellos. Cuando académicos claman diferencias raciales en inteligencia, están violando principios básicos de genética.»

    – Dr. Richard Lewontin, Genetista (Harvard)

    «Las pruebas de inteligencia miden desempeño cultural, no capacidad innata pura. Cuando creas pruebas que son culturalmente equitativas, las diferencias entre grupos raciales desaparecen. Esto no es coincidencia—es evidencia de que las diferencias observadas son culturales.»

    – Dra. Sternberg, Psicóloga Cognitiva (Cornell)

    Conclusión

    La respuesta directa a la pregunta original es: No, la raza no influye en la inteligencia.

    Lo que la ciencia moderna muestra claramente es:

    • No hay base genética para diferencias raciales en inteligencia
    • Diferencias observadas en pruebas reflejan factores ambientales: educación, nutrición, oportunidades económicas, exposición cultural
    • Las pruebas de inteligencia mismas están sesgadas culturalmente
    • Cuando se controlan adecuadamente los factores socioeconómicos, la mayoría de diferencias desaparecen
    • La historia de pseudociencia racial ha causado daño inmenso y debe ser rechazada claramente

    Es importante ser claro: esta no es una «opinión» o «perspectiva». Es consenso científico basado en genómica, psicología, antropología, y educación. Los investigadores que afirman diferencias raciales en inteligencia están fuera del mainstream científico y sus trabajos típicamente tienen problemas metodológicos graves.

    Lo que SABE hacer la ciencia es identificar disparidades reales en rendimiento educativo entre grupos—y atribuir estas disparidades correctamente a factores sociales: discriminación, pobreza, acceso desigual a educación, estrés crónico, trauma intergeneracional. Estos son problemas que la sociedad PUEDE resolver. Esto es mucho más productivo que la pseudociencia racial, que sugiere que las diferencias son inmutables.

    La ciencia es clara: la inteligencia varía enormemente entre individuos, pero no varía entre razas. Las diferencias que observamos son producto de sociedades desiguales, no de biología desigual.

    Referencias Científicas

    Lecturas Esenciales sobre Raza, Genética e Inteligencia:

    • Lewontin, R. (1972). «The Apportionment of Human Diversity.» Evolutionary Biology, 6, 381-398. [Muestra más variación dentro de razas que entre]
    • Gould, S.J. (1996). «The Mismeasure of Man» (Revised Edition). W.W. Norton. [Crítica histórica de pseudociencia racial]
    • Steele, C.M., & Aronson, J. (1995). «Stereotype threat and the intellectual test performance of African Americans.» Journal of Personality and Social Psychology, 69(5), 797-811. [Sobre «amenaza de estereotipo»]
    • American Psychological Association. (2012). «Report of the APA Task Force on the Sexualization of Girls.» [Incluye sección rechazando diferencias raciales heredadas]
    • Nisbett, R.E., et al. (2012). «Intelligence: New findings and theoretical developments.» American Psychologist, 67(2), 130-159. [Revisión completa reconociendo factores ambientales]
    • Turkheimer, E. (2017). «Weak Nature Over Strong Nurture.» Wires Cognitive Science, 8(1). [Sobre interacción gen-ambiente]

    Sobre Raza como Construcción Social:

    • American Anthropological Association. «Statement on Race.» (1998). [Declaración oficial rechazando raza como categoría biológica]
    • Marks, J. (2001). «What It Means to Be 98% Chimpanzee: Apes, People, and Their Genes.» University of California Press.


  • ¿Qué explica las diferencias de Inteligencia, la genética o la cultura?

    ¿Qué explica las diferencias de Inteligencia, la genética o la cultura?

    La inteligencia ha sido definida tradicionalmente como la capacidad de resolución de forma satisfactoria de una serie de cuestionarios «estandarizados» para la población «diana» determinado por la genética, pero ¿Cual es el papel de la cultura?.

    Esto quiere decir, que el cuestionario o test ha sido validado con muestras menores antes de administrarse a la población general, y que cuenta con validez interna y externa, es decir, mide lo que se quiere medir, y además está especialmente diseñada para un determina colectivo y rango de edad.
    Si bien el uso de los cuestionarios de inteligencia surgieron ya en el siglo XIX, han sido muchos los detractores de estas pruebas por considerarlas «injustas», al querer evaluar a toda la población «por el mismo rasero».
    A principios del siglo pasado se creó una polémica sobre los estudios realizados por las fuerzas armadas que analizaban la relación entre la inteligencia y la raza, es decir, analizaban los resultados obtenidos entre la población americana en función de si el participante era blanco o negro, y entre los «nativos» americanos y los inmigrantes, concluyendo que los blancos de procedencia anglosajona tenían mejores resultados que otros grupos raciales y que los inmigrantes cuya lengua materna no era el inglés. Todo ello motivó la modificación de las políticas educativas encaminadas a «compensar» dichas diferencias.
    Estudios posteriores dejaron en evidencia dichos resultados debidos a los «fallos» en las pruebas empleadas los cuales no tenían en cuenta el «argot» propio de las población diana que se quería analizar, siendo necesario adaptar dicho test en función de a quién se dirigía.
    En los últimos meses se ha creado un gran revuelo en EE.UU. con respecto a la medida de la inteligencia. Un reciente estudio indica que los latinos (americanos de procedencia hispana) muestran niveles de inteligencia por debajo de los blancos y por encima de la de los negros. Unos resultados que han «encendido» a los medios de comunicación y movilizado a la población, en contra de éste «racismo intelectual», que resalta las diferencias y pone a unos sobre otros.


    https://youtu.be/vwVEvi_FFiE

    El coeficiente de inteligencia es una medida de nuestra capacidad de resolución de una serie de pruebas diseñadas y preparadas por los psicólogos, las cuales siguen unas estrictas normas de control establecidas por la psicometría (ciencia de la medida) de forma que sus resultados son válidos y fiables para la población que se aplica.
    Gracias a ello, se puede predecir el nivel de éxito académico, y con ello también el futuro profesional de los alumnos, mucho antes de que éstos sean capaces de ser conscientes de sus habilidades y posibilidades; igualmente se usa en el campo de la selección de personal como encontrar al candidato ideal para el puesto, que no tiene porqué ser ni el mejor cualificado ni el que más experiencia tiene.
    A lo largo de los años se ha ido perfeccionando y mejorando la psicometría de forma que su fiabilidad es bastante alta, es por ello que las empresas deciden «su futuro» en función de los resultados de las evaluaciones realizadas por los servicios de Recursos Humanos.
    El concepto mismo de inteligencia ha sido cuestionado, entendiéndose que no es algo unitario sino que existen inteligencias múltiples, inteligencia espacial, inteligencia verbal, inteligencia matemática, inteligencia musical,… En los últimos años ha prestado especial atención la inteligencia emocional, la cual está muy relacionado con la relación materno-filial y el estilo educativo familiar.
    Otra polémica sobre la inteligencia es la que tiene que ver sobre la «base» de la misma, actualmente y después de grandes discusiones entre los que defendían un origen ambiental frente a los de origen genético, actualmente se considera que el 80% de la inteligencia es de base genética y que su desarrollo y potencialidad queda sujeto al esfuerzo y dedicación del 20% restante. Un reciente estudio conjunto realizado por Universidad VU de Amsterdam, Universidad de Amsterdam y la Universidad Tilburg, publicado en el 2014 Psychological Science donde se realiza un análisis bibliográfico de 23 estudios anteriores sobre ésta cuestión.
    Los resultados de este estudio contradicen las actuales teorías dominantes sobre la inteligencia, indicando que la genética tiene un mayor valor debido un homogéneo efecto de la cultura donde se vive, el cual va a potenciar determinados desarrollos que van a mantenerse en el tiempo en un determinado lugar.


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