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Connaissez-vous le test de renseignement non verbal?


L’évaluation est un processus nécessaire pour différents domaines, beaucoup plus quand il s’agit du niveau d’intelligence

Évaluation du renseignement

L’évaluation de l’intelligence est devenue essentielle pour la détermination de la réussite académique et même du travail, ce qui a traditionnellement été évalué par des tests écrits et de résolution de problèmes, où la composante verbale joue un rôle intérêt.
Malgré ce qui précède, certains théoriciens ont critiqué la relation étroite entre l’exécution du test de l’intelligence et le Desrarollo linguistique de l’évalué, indiquant que dans certains cas, l’évaluation peut être déroutant, car un développement linguistique Limitée entraînera un «mauvais» résultat en C.I. Sans un tel aspect doit nécessairement correspondre avec la réalité.
Pour surmonter les limitations précédentes, des tests de renseignement ont émergé qui se dissocient du développement linguistique et évaluent le niveau d’intelligence, parmi ces tests est le test de renseignement non verbal récemment révisé et publié (facteur G-R) par T.E.A. Ediciones.


Vidéo recommandée: évaluation de… Intelligence non verbale

Caractéristiques de Factor G-R

Il a été conçu pour éviter les influences de l’apprentissage culturel ou du contexte social dans l’évaluation du renseignement, et fournit un index sur la capacité de comprendre et de relier des idées complexes, de travailler avec du contenu abstrait, d’extraire Conclusions par des méthodes déductives ou inductives et résoudre des problèmes nouveaux.
Le test est structuré en quatre tests:
-Série test, qui présente des séries incomplètes et progressives à résoudre.
-Test de classification, où vous devez identifier le chiffre différent d’un ensemble de cinq.
-Matrix test, où vous devez remplir un cadre ou une matrice avec l’option qui s’adapte.
-Conditions test, où vous devez choisir le bon choix de quatre alternatives.
L’application de la même peut être faite à la fois individuellement et collectivement, en prenant environ 30 minutes dans sa réalisation.
La correction de la même chose se fait au moyen de deux écoliers (de 4 º de primaire à 2 º de baccalauréat) à l’âge adulte.


Factor-G-R-conférence ouverte de la psychologie et des neurosciences

Avantages du facteur G-R

Ce test fournit un score direct qui est «traduit» pour déterminer le QI, ainsi que le percentile où le niveau d’intelligence de la personne est localisé, sachant que les scores de 85 à 115 sont considérés avec l’intelligence «normale», 115 à 130 haute intelligence, et plus de 130 intelligence très élevée; À l’autre extrémité, entre 70 à 85 est considéré comme faible intelligence et moins de 70 intelligence très faible.
Aussi ce test est destiné à l’application à la fois dans l’école, les ressources humaines et même clinique, étant les échelles par âge et sa base psychométrique solide ses points saillants.


Limitations du facteur G-R

Malgré les avantages ci-dessus, ce test suit le modèle de l’évaluation du renseignement comme une seule construction, fournissant ainsi un indice général (facteur G), ne tenant pas compte des dernières contributions sur les intelligences multiples ou le Intelligence émotionnelle.
Aussi ce test, en dépit d’être disponible la correction en ligne de celui-ci, ne peut pas être fait télématique, donc il faut un évaluateur pour le réaliser.

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter les liens suivants:
http://web.teaediciones.com/Factor-g-R-Test-de-Inteligencia-No-Verbal.aspx

http://www.web.teaediciones.com/Ejemplos/FACTOR-G-R_Extracto-Manual-WEB.PDF

http://www.web.teaediciones.com/Ejemplos/Factor-G-R-Ejemplo-Perfil.pdf

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