Discriminación estructural: lo que no se ve
Discriminación directa vs indirecta, interseccionalidad, sesgo implícito y datos que muestran lo invisible. Falsas soluciones y lo que sí puede ayudar contra desigualdades sistémicas.
Divulgación científica de calidad · 3 artículos
Discriminación directa vs indirecta, interseccionalidad, sesgo implícito y datos que muestran lo invisible. Falsas soluciones y lo que sí puede ayudar contra desigualdades sistémicas.
La salud no depende principalmente de los genes ni del comportamiento individual. Depende de las condiciones sociales en que se vive: ingresos, educación, vivienda, trabajo y discriminación.
La única discriminación que sufrirán todos los que vivan suficiente. Estereotipos sobre mayores, edadismo laboral, sanitario y cultural, edadismo interiorizado y demografía como urgencia.